Sidste år skrev vi et indlæg om, hvordan rejser kan gavne CV’et. Vi kan se på søgningerne her på bloggen, at flere af jer er nysgerrige på vores uddannelses- og arbejdsliv. Derfor tænkte vi, at vi ville dele indlægget igen. Måske det kan være relevant for jer, der – ligesom os – har fyldt sabbatårene ud med rejser og roadtrips 🙂 Det handler om, hvordan udlandsrejser kan gavne dine færdigheder og dermed bruges positivt på dit CV.
Det skal ikke være nogen hemmelighed, at jeg efterhånden er begyndt at tænke på mit CV, mine erfaringer inden for mit felt og mine fremtidige jobmuligheder. Det var også en af grundene til, at jeg valgte at tage i praktik – netop for at gavne mit CV og omsætte det, jeg har lært so far til praktiske erfaringer. Hele vejen igennem min bachelor blev vi rådet til netværk, netværk, netværk. Og det stressede mig faktisk. Jeg havde ikke noget relevant studiejob – og har det stadig ikke. I mine sabbatår arbejdede jeg som pædagogmedhjælper i en vuggestue. Jeg har ikke taget noget af min uddannelse i udlandet. Jeg har heller ikke deltaget i særlig meget fagligt relevant udenfor studiet. Eller været frivillig for den sags skyld. Det er egentlig bevidst, for da jeg startede på min bachelor i 2011, besluttede jeg mig for at fokusere på studiet først og fremmest og dermed ikke prioritere et studierelevant job. SU’en supplerede jeg istedet med andre ikke-relevante jobs, som gav mig mulighed for ikke at tænke på videnskabsteori, netværk-netværk-netværk og studierelevante kompetencer nogle timer i løbet af ugen. Og den beslutning har jeg virkelig været glad for!
Til gengæld har Anders og jeg altid prioriteret at komme ud og rejse. Men hvor jeg tidligere har tænkt, at det at rejse ikke kunne bidrage med så meget på studiefronten, har jeg det seneste stykke tid forsøgt at forstå, hvad det egentlig er, vi har lært af alt vores rejseri, som eventuelt også kan gavne os, når vi begge skal søge job ude i fremtiden. For de måneder vi har været ude at rejse er jo ikke spildt. Jeg har valgt at tilføje vores rejser på mit CV, for ikke at lade nogle “huller” stå uden forklaring på, hvad jeg så har lavet, når nu jeg ikke har taget diverse kurser eller været i arbejde. Generelt har det fungeret godt, og jeg har på fornemmelsen, at det heller ikke trak ned, da jeg var til praktiksamtaler i vinters. (Tilføjelse september 2016: Vores rejser trak bestemt heller ikke ned, da jeg var til samtale på flere studiejobs i foråret).
Kan rejser gavne CV’et?
Well, hvordan kan rejser præsenteres på CV’et, som noget gavnligt og nyttigt i forhold til et fremtidigt job, så det ikke fremstår som flere måneders tant og fjas med oplevelser og solnedgange? Jeg har fundet frem til nogle stikord og uddybet dem – tilføj gerne jeres egne i kommentarerfeltet 🙂 Det kunne være sjovt at få input fra jer på den front.
Sproglige færdigheder
Det havde helt sikkert være smart af os at tage et spanskkursus i Peru, for at få det optimale ud af vores to måneder i Sydamerika. Det gjorde vi desværre ikke, men vi fik alligevel en (meget) basal forståelse og forsøgte os med det, vi nu kunne. Når vi har rejst i USA, har vi også brugt vores engelske meget – naturligvis, og selvom det blot er talesprog og for det meste samtaler om vind og vejr, har jeg alligevel kunne mærke hvordan det har gavnet. Det gælder både udtale, forståelse og det at tænke på engelsk. Ens generelle kommunikationsevner udvikler sig og forbedres vel når man rejser rundt i verden, samtidig med, at man får et indblik i og kendskab til folk med forskellige baggrunde fra en selv.
Fleksibilitet og problem solving
Den måde vi rejser på – for det meste med rygsæk som backpackere eller på roadtrips – har givet os en evne til at omstille os på ret kort tid. Fordele og ulemper opvejes før vi tager en beslutning, men vi ved alligevel, at vi bliver nødt til at beslutte et eller andet indenfor en hvis rum tid. F.eks. da vi ikke kunne fortsætte i Bolivia, som vi havde regnet med. Jeg ved i hvert fald fra mig selv, at jeg har lært at være meget mere omstillingsparat og fleksibel i forhold til både rejseplaner og kulturer, end før vi rejste som vi gør nu. Når vi rejser ud, bliver vi ofte stillet overfor nogle udfordringer, som kræver enten problemløsning eller beslutningstagning, og det forestiller jeg mig også er gavnligt i en jobsituation.
Kulturelle kompetencer
I forlængelse med omstilling afhængig af kulturer får man naturligvis også et indblik i bestemte kulturer ved at rejse rundt i forskellige lande, bo med de lokale og opleve et sprog på tæt hold. Det projekt jeg lavede i efteråret i forbindelse med mit studie, havde jeg ikke kunnet lave uden feltarbejde i La Paz. På den måde har vores rejse bidraget til nogle kulturelle kompetencer og et indblik i en kultur, som jeg ikke havde kunnet få hjemme igennem computeren. I det hele taget giver mødet med en ny kultur og et nyt land mulighed for at omfavne uvante og ukendte miljøer og styrke ens kulturelle kompetencer.
Forståelse for forskellige skikke og traditioner
Det her punkt hænger vel egentlig meget sammen med det foregående. Når vi har rejst rundt – om det har været Cambodja eller Bolivia – har vi fået et indblik i det pågældende lands kultur og historie. En ting er at læse om andre landes traditioner og kultur – noget andet er at opleve dem og leve i og med dem for en periode. Jeg tror ikke, jeg ville have fået samme forståelse eller mulighed for fordybelse, hvis vi ikke havde rejst ud og oplevet forskellige lande på tæt hold. På den måde har vi fået et indblik i forskellige skikke og traditioner rundt omkring i verden, og jeg glæder mig kun til at opleve endnu mere, når vi tager afsted senere på året. Samtidig kræver det helt sikkert også tilpasning at rejse rundt og møde de lokale og opleve deres hverdag. Alt det man møder er nyt og noget man ikke har stiftet bekendtskab med før, og de erfaringer man gør sig i den forbindelse, tror jeg også kan være gavnlige i en jobsituation.
Vi ville nok aldrig nedprioritere rejserne herhjemme uanset om de gavnede CV’et eller ej, men det gør jo bestemt ikke noget, at de præsenteres som noget, der rent faktisk har givet nogle relevante kompetencer (afhængig af jobbeskrivelsen selvfølgelig).
Alt det kan vel også bruges som argument for at tage afsted – ud og opleve? 😉 Når rejserne bidrager med noget gavnligt, positivt og udbytterigt udover de fantastiske oplevelser, kan det i hvert fald ikke være spildt. Oveni alt det kommer selvfølgelig også ting som tålmodighed, accept af kulturchok, håndtering af stress, nye perspektiver at se ud fra, tilpasning til forandringer, at sætte pris på de ting vi har og overvejelse af tilknytning til ens ting (vi er netop i gang med at overveje og tage stilling til vores ting og har i hvert fald fundet ud af, at vi godt kan klare os uden en hel del – som vi så selvfølgelig har sat salg).
Og så kan det vist ikke siges tydeligere, at vi er store fortaler for at tage ud og rejse, opleve, kaste sig ud i nye eventyr, lære ting om sig selv og vokse med opgaven? Haha.
Igen – det kunne være sjovt og spændende at høre jeres input om det at rejse og eventuelt jeres tanker og overvejelser om hvordan det kan være gavnligt i fremtidige jobsituationer 🙂
Indlægget “Kan rejser gavne CV’et?” blev første gang udgivet den 1. juni 2015.
6 kommentarer
Hvor er det et godt indlæg! Jeg tror også på at personlige kompetencer udvikles enormt når man rejser rundt i verden, men jeg har aldrig tænkt på at stille det op på den måde som du har gjort – jeg kan især godt lide dit afsnit om fleksibilitet og problem solving da det er evner der i høj grad efterspørges på arbejdsmarkedet, men som kan være svære at argumentere for at man har når man står som nyuddannet 🙂
Tusind, tusind tak! 🙂 Jeg er virkelig glad for at du kan li’ indlægget og at det falder i god jord. Jeg håber at vores rejser på en eller anden måde kan gavne mig, når jeg på et tidspunkt i fremtiden skal søge job. Det hjælper i hvert fald først og fremmest at være bevidst om, at det rent faktisk har givet nogle kompetencer og så italesætte dem. På den måde kan det forhåbentlig gavne når jeg står som nyuddannet om nogle år 🙂
Jeg har også før gjort mig nogle overvejelser omkring, hvordan rejser kan benyttes i mit CV og styrke min kvalifikationer. Jeg har dog aldrig fået dem skrevet ind i selve mit CV – måske jeg skulle kigge på det endnu engang 🙂 Og som du nævner så er det også godt at få skrevet det ind, så der ikke er nogle huller i CV’et, hvor arbejdsgiveren kan undre sig over, hvad man egentlig har gået og brugt tiden på 🙂
Ja, netop det med hullerne i CV’et tænker jeg er ret væsentligt. Jeg har aldrig oplevet at rejserne har talt negativt, og hvis man ovenikøbet også vælger at beskrive de kvalifikationer man har fået med fra rejserne, kan jeg kun forestille mig at det kan bidrage positivt – håber jeg i hvert fald, haha. Som jeg også skrev i indlægget, så ville vi nok ikke stoppe med at rejse, men det er bestemt skønt, hvis vores rejselyst kan bidrage med andet end gode oplevelser 🙂
Super spændende indlæg og en sjov vinkel på sit CV. Nu er jeg et par år ældre en dig og Anders så i får lige et par erfaringer fra en gammel rotte 🙂
Jeg har gennem årene rekrutteret rigtig mange medarbejdere og det at du har rejst meget, er i min bog et stor plus. Det fortæller at du har mod, er omstillingsparat, kan organisere, tilpasse dig nye omgivelser, er imødekommen, nysgerrig, tolerant og super meget mere.
Der er jo de faglige kompetencer og de sociale. De fleste mennesker kan jo lære et eller andet fagligt men…… de rette sociale kompetencer, kan sjældent tillæres så derfor er de vigtigst, synes jeg. En person som har valgt at bruge sin tid og penge på rejser under sine studier, fortæller mig at der er en passion, en vilje og interesse.
Jeg vil til enhver til vælge en person, der er berejst i forhold til en med det rigtige studiejob eller kurser.
/Annette
Hvor er det også spændende at høre dine erfaringer fra den anden side af bordet! Vi har jo indtil videre kun erfaring med at være jobsøgende som studerende, hvor vi har forsøgt at være åbne om vores rejser, så det er virkelig fedt at høre, at det i hvert fald for nogle chefer, der skal ansætte, også anses som positivt at have været ude at rejse 🙂
Er i øvrigt helt enig, at man kommer med noget andet, når man har rejst – en interesse og andre kompetencer som at være nysgerrig og tolerant 🙂