Kan rejser gavne CV’et?

Sidste år skrev vi et indlæg om, hvordan rejser kan gavne CV’et. Vi kan se på søgningerne her på bloggen, at flere af jer er nysgerrige på vores uddannelses- og arbejdsliv. Derfor tænkte vi, at vi ville dele indlægget igen. Måske det kan være relevant for jer, der – ligesom os – har fyldt sabbatårene ud med rejser og roadtrips 🙂 Det handler om, hvordan udlandsrejser kan gavne dine færdigheder og dermed bruges positivt på dit CV. 

Det skal ikke være nogen hemmelighed, at jeg efterhånden er begyndt at tænke på mit CV, mine erfaringer inden for mit felt og mine fremtidige jobmuligheder. Det var også en af grundene til, at jeg valgte at tage i praktik – netop for at gavne mit CV og omsætte det, jeg har lært so far til praktiske erfaringer. Hele vejen igennem min bachelor blev vi rådet til netværk, netværk, netværk. Og det stressede mig faktisk. Jeg havde ikke noget relevant studiejob – og har det stadig ikke. I mine sabbatår arbejdede jeg som pædagogmedhjælper i en vuggestue. Jeg har ikke taget noget af min uddannelse i udlandet. Jeg har heller ikke deltaget i særlig meget fagligt relevant udenfor studiet. Eller været frivillig for den sags skyld. Det er egentlig bevidst, for da jeg startede på min bachelor i 2011, besluttede jeg mig for at fokusere på studiet først og fremmest og dermed ikke prioritere et studierelevant job. SU’en supplerede jeg istedet med andre ikke-relevante jobs, som gav mig mulighed for ikke at tænke på videnskabsteori, netværk-netværk-netværk og studierelevante kompetencer nogle timer i løbet af ugen. Og den beslutning har jeg virkelig været glad for!

Til gengæld har Anders og jeg altid prioriteret at komme ud og rejse. Men hvor jeg tidligere har tænkt, at det at rejse ikke kunne bidrage med så meget på studiefronten, har jeg det seneste stykke tid forsøgt at forstå, hvad det egentlig er, vi har lært af alt vores rejseri, som eventuelt også kan gavne os, når vi begge skal søge job ude i fremtiden. For de måneder vi har været ude at rejse er jo ikke spildt. Jeg har valgt at tilføje vores rejser på mit CV, for ikke at lade nogle “huller” stå uden forklaring på, hvad jeg så har lavet, når nu jeg ikke har taget diverse kurser eller været i arbejde. Generelt har det fungeret godt, og jeg har på fornemmelsen, at det heller ikke trak ned, da jeg var til praktiksamtaler i vinters. (Tilføjelse september 2016: Vores rejser trak bestemt heller ikke ned, da jeg var til samtale på flere studiejobs i foråret).

Kan rejser gavne CV’et?

Well, hvordan kan rejser præsenteres på CV’et, som noget gavnligt og nyttigt i forhold til et fremtidigt job, så det ikke fremstår som flere måneders tant og fjas med oplevelser og solnedgange? Jeg har fundet frem til nogle stikord og uddybet dem – tilføj gerne jeres egne i kommentarerfeltet 🙂 Det kunne være sjovt at få input fra jer på den front.

Sproglige færdigheder

Det havde helt sikkert være smart af os at tage et spanskkursus i Peru, for at få det optimale ud af vores to måneder i Sydamerika. Det gjorde vi desværre ikke, men vi fik alligevel en (meget) basal forståelse og forsøgte os med det, vi nu kunne. Når vi har rejst i USA, har vi også brugt vores engelske meget – naturligvis, og selvom det blot er talesprog og for det meste samtaler om vind og vejr, har jeg alligevel kunne mærke hvordan det har gavnet. Det gælder både udtale, forståelse og det at tænke på engelsk. Ens generelle kommunikationsevner udvikler sig og forbedres vel når man rejser rundt i verden, samtidig med, at man får et indblik i og kendskab til folk med forskellige baggrunde fra en selv.

Fleksibilitet og problem solving

Den måde vi rejser på – for det meste med rygsæk som backpackere eller på roadtrips – har givet os en evne til at omstille os på ret kort tid. Fordele og ulemper opvejes før vi tager en beslutning, men vi ved alligevel, at vi bliver nødt til at beslutte et eller andet indenfor en hvis rum tid. F.eks. da vi ikke kunne fortsætte i Bolivia, som vi havde regnet med. Jeg ved i hvert fald fra mig selv, at jeg har lært at være meget mere omstillingsparat og fleksibel i forhold til både rejseplaner og kulturer, end før vi rejste som vi gør nu. Når vi rejser ud, bliver vi ofte stillet overfor nogle udfordringer, som kræver enten problemløsning eller beslutningstagning, og det forestiller jeg mig også er gavnligt i en jobsituation.

Kulturelle kompetencer

I forlængelse med omstilling afhængig af kulturer får man naturligvis også et indblik i bestemte kulturer ved at rejse rundt i forskellige lande, bo med de lokale og opleve et sprog på tæt hold. Det projekt jeg lavede i efteråret i forbindelse med mit studie, havde jeg ikke kunnet lave uden feltarbejde i La Paz. På den måde har vores rejse bidraget til nogle kulturelle kompetencer og et indblik i en kultur, som jeg ikke havde kunnet få hjemme igennem computeren. I det hele taget giver mødet med en ny kultur og et nyt land mulighed for at omfavne uvante og ukendte miljøer og styrke ens kulturelle kompetencer.

Forståelse for forskellige skikke og traditioner

Det her punkt hænger vel egentlig meget sammen med det foregående. Når vi har rejst rundt – om det har været Cambodja eller Bolivia – har vi fået et indblik i det pågældende lands kultur og historie. En ting er at læse om andre landes traditioner og kultur – noget andet er at opleve dem og leve i og med dem for en periode. Jeg tror ikke, jeg ville have fået samme forståelse eller mulighed for fordybelse, hvis vi ikke havde rejst ud og oplevet forskellige lande på tæt hold. På den måde har vi fået et indblik i forskellige skikke og traditioner rundt omkring i verden, og jeg glæder mig kun til at opleve endnu mere, når vi tager afsted senere på året. Samtidig kræver det helt sikkert også tilpasning at rejse rundt og møde de lokale og opleve deres hverdag. Alt det man møder er nyt og noget man ikke har stiftet bekendtskab med før, og de erfaringer man gør sig i den forbindelse, tror jeg også kan være gavnlige i en jobsituation.

Vi ville nok aldrig nedprioritere rejserne herhjemme uanset om de gavnede CV’et eller ej, men det gør jo bestemt ikke noget, at de præsenteres som noget, der rent faktisk har givet nogle relevante kompetencer (afhængig af jobbeskrivelsen selvfølgelig).

Alt det kan vel også bruges som argument for at tage afsted – ud og opleve? 😉 Når rejserne bidrager med noget gavnligt, positivt og udbytterigt udover de fantastiske oplevelser, kan det i hvert fald ikke være spildt. Oveni alt det kommer selvfølgelig også ting som tålmodighed, accept af kulturchok, håndtering af stress, nye perspektiver at se ud fra, tilpasning til forandringer, at sætte pris på de ting vi har og overvejelse af tilknytning til ens ting (vi er netop i gang med at overveje og tage stilling til vores ting og har i hvert fald fundet ud af, at vi godt kan klare os uden en hel del – som vi så selvfølgelig har sat salg).

Og så kan det vist ikke siges tydeligere, at vi er store fortaler for at tage ud og rejse, opleve, kaste sig ud i nye eventyr, lære ting om sig selv og vokse med opgaven? Haha.

Igen – det kunne være sjovt og spændende at høre jeres input om det at rejse og eventuelt jeres tanker og overvejelser om hvordan det kan være gavnligt i fremtidige jobsituationer 🙂

Indlægget “Kan rejser gavne CV’et?” blev første gang udgivet den 1. juni 2015.